01
연구조직 사전진단
기업부설연구소와 연구개발전담부서, 인력·공간·활동부터 봅니다.
기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 신고 전 연구전담인력, 독립 공간, 연구활동과 상시관리 준비를 점검합니다.
02
인적·물적 요건
03
상시관리까지 확인
먼저 결론
이 제도는 선설립·후신고 체계입니다. 회사 조직, 인사발령, 연구공간과 연구기자재 등 인정요건을 실제로 갖춘 뒤 한국산업기술진흥협회에 신고해야 합니다.
요건 확보 후 신고
조직과 인력·공간을 실제로 갖춘 상태에서 신고합니다.
연구소 vs 전담부서
기업 규모, 연구인력과 운영 목적에 맞춰 우선 검토 방향을 정합니다.
2026.2.1 시행
기업부설연구소법 시행령·시행규칙 시행 이후 기준을 확인합니다.
대상과 사전 확인
해당되는 상황과 먼저 볼 자료를 구분합니다.
첫 문의에서는 주민번호, 급여대장, 원본 재무자료 같은 민감자료를 받지 않습니다. 비민감 요약정보로 방향을 정한 뒤 필요한 자료와 공유 대상을 별도로 확인합니다.
이런 경우에 적합합니다
검토가 필요한 상황
- 연구개발 조직을 처음 분리하려는 기업
- 연구전담인력 자격과 겸직 가능 여부가 불명확한 기업
- 사무공간과 연구공간 구분 또는 변경신고가 필요한 기업
상담 전 준비
먼저 확인할 정보
- 01기업 규모와 업종
- 02예정 연구전담요원 수·자격·고용형태
- 03대표자와 연구인력의 역할
- 04연구공간의 위치와 독립성
- 05실제 연구개발 활동과 기록
진행 방식
조건 확인부터 공식 기관 질문까지 네 단계로 정리합니다.
확인되지 않은 결과를 약속하지 않고, 회사가 다음 결정을 내리는 데 필요한 사실·자료·책임을 순서대로 남깁니다.
STEP 1
조직 유형 비교
기업부설연구소와 연구개발전담부서 중 현재 인력과 목적에 맞는 경로를 비교합니다.
STEP 2
인적요건 확인
연구전담요원의 수, 자격, 고용관계와 다른 업무 겸직 위험을 확인합니다.
STEP 3
공간·활동 확인
독립된 연구공간, 기자재와 실제 연구개발 과제·기록을 점검합니다.
STEP 4
신고·관리 질문 정리
신규신고 서류, 현판·비치자료와 이후 변경신고 질문을 정리합니다.
남기는 결과
진단·안내 범위
- 연구소·전담부서 비교 메모
- 인적·물적 요건 공백표
- 신규신고 준비자료 목록
- 변경신고·상시관리 확인 질문
포함하지 않는 범위
공식 판단과 결과 보장
- 한국산업기술진흥협회 명의 업무
- 인정 결과 보장
- 허위 인사발령·연구기록 작성
- 세액공제 적용 확정 판단
자주 묻는 질문
결정 전 확인하세요.
공간과 인력을 나중에 준비해도 되나요?
공식 안내는 선설립·후신고 체계입니다. 신고 전에 조직, 인력, 연구공간과 필요한 연구기자재를 갖춰야 합니다.
연구소와 전담부서 중 무엇이 더 좋은가요?
기업 규모, 인력, 지원제도 활용 목적과 유지관리 능력에 따라 달라집니다. 명칭보다 실제 요건과 지속 운영 가능성을 먼저 봐야 합니다.
공식 출처
기준일과 원문을 함께 확인합니다.
확인일 2026-07-20. 신청·평가·심사 직전에는 공식 기관의 최신 공고와 비용을 다시 확인해야 합니다.
관련 안내
같이 비교할 제도와 다음 경로
목적과 보유자료가 겹치더라도 공식 요건과 평가 주체는 다릅니다. 관련 페이지에서 차이를 먼저 확인하세요.
상담 후 안내
기업부설연구소·전담부서의 대상 요건과 준비 공백부터 확인하세요.
연락받을 번호와 현재 상황만 남겨주세요. 대상 요건과 지금 가진 자료를 확인한 뒤 더 준비할 내용과 다음 순서를 알려드립니다.